Met de ondertekening van het Werkpact Dassendam 2025-2028 hebben 35 werkgevers uit de regio zich deze week gecommitteerd aan het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt. Het pact is een initiatief van de gemeente Dassendam in samenwerking met de lokale ondernemersvereniging DOED (Dassendamse Ondernemers Economisch Domein), het UWV en maatschappelijke organisaties.
Het pact bevat een reeks concrete afspraken en doelstellingen op het gebied van arbeidsparticipatie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo beloven de aangesloten bedrijven extra werkervaringsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stageplekken beschikbaar te stellen voor jongeren zonder netwerk, en actief te investeren in de ontwikkeling van bestaand personeel.
Wethouder Amin Karimi noemt het pact een mijlpaal: “We zien dat krapte op de arbeidsmarkt aan de ene kant leidt tot stress bij werkgevers, terwijl aan de andere kant nog steeds te veel mensen langs de kant staan. Het Werkpact brengt die werelden bij elkaar. Niet door te blijven praten, maar door te doen.”
Ook werkgevers zijn enthousiast. Miranda van Zanten, HR-manager bij metaalbedrijf DassTech: “Dankzij de ondersteuning vanuit de gemeente kunnen we gerichter mensen begeleiden, bijvoorbeeld statushouders die nog bezig zijn met hun inburgering. Zo helpen we hen vooruit én lossen wij onze personeelsproblemen op.”
De gemeente stelt vanaf september een Werkpactmakelaar aan die bedrijven ondersteunt bij vragen over subsidieregelingen, werving en begeleiding. Ook wordt er een online Werkpact-portal gelanceerd waar bedrijven en werkzoekenden elkaar makkelijk kunnen vinden.
In het najaar organiseert de gemeente samen met de aangesloten bedrijven een ‘Meet & Match’-markt in sporthal De Klinker, waar laagdrempelig kennismaken centraal staat.
Werkgevers die zich alsnog willen aansluiten, kunnen contact opnemen met het Team Arbeid & Economie via werkpact@dassendam.nl.
Registreer je dan!